⚖ 양식 비교

부당해고 구제신청서

신 청 인 김원고

서울특별시 종로구 종로 1, 가나빌딩 305호

피신청인 이피고

서울특별시 강남구 테헤란로 123, 다라타워 9층

신 청 취 지

피신청인이 2026-05-09 신청인에 대하여 한 해고는 부당해고임을 인정한다. 피신청인은 신청인을 원직에 복직시키고 해고일로부터 복직일까지의 임금 상당액을 지급하라. 라는 판정을 구합니다.

신 청 이 유

1. 근로관계: 신청인은 2024.3.1.~2026-05-09 기간 피신청인에게 고용되어 품질관리 업무를 수행하였습니다.

2. 해고: 피신청인은 2026-05-09 신청인에 대하여 해고를 통지하였습니다.

3. 회사가 든 해고사유: 근태 불량

4. 부당해고 주장:

원고는 피고에게 위 청구 원인이 되는 사정에 따라 권리를 행사합니다. 피고는 변제기·이행기 후에도 정당한 사유 없이 이행을 거부하고 있어 본 청구에 이르렀습니다.

5. 청구기간 준수: 해고일부터 3개월 내 신청.

입 증 방 법

1. 갑 제1호증 근로계약서

2. 갑 제2호증 해고통지서

3. 갑 제3호증 임금명세서·소득자료

첨 부 서 류

1. 위 입증방법 각 1통

2. 신청서 부본 1통

2026. 5. 9.

신청인 김원고 (인)

서울지방노동위원회 귀중

소 장

원 고 김원고

서울특별시 종로구 종로 1, 가나빌딩 305호

피 고 이피고

서울특별시 강남구 테헤란로 123, 다라타워 9층

퇴직금 청구의 소

청 구 취 지

1. 피고는 원고에게 금 10,000,000원 및 이에 대하여 이 사건 소장 부본 송달일 다음 날부터 다 갚는 날까지 연 12%의 비율로 계산한 돈을 지급하라.

2. 소송비용은 피고가 부담한다.

3. 위 제1항은 가집행할 수 있다.

라는 판결을 구합니다.

청 구 원 인

1. 원고는 피고와 사이에 2024.3.1.~2026-05-09 동안 근로계약을 체결하고 근로를 제공한 근로자입니다.

2. 원고는 2026-05-09자로 퇴직하였으며, 평균임금은 금 3,000,000원입니다.

3. 근로자퇴직급여보장법 제8조에 따라 산정한 퇴직금은 금 10,000,000원이나, 피고는 14일 경과 후에도 이를 지급하지 아니하고 있습니다.

4. 원고는 피고에게 위 청구 원인이 되는 사정에 따라 권리를 행사합니다. 피고는 변제기·이행기 후에도 정당한 사유 없이 이행을 거부하고 있어 본 청구에 이르렀습니다.

입 증 방 법

1. 갑 제1호증 근로계약서

2. 갑 제2호증 임금명세서

3. 갑 제3호증 퇴직증명서

첨 부 서 류

1. 위 입증방법 각 1통

2. 소장 부본 1통

3. 송달료 납부서 1통

2026. 5. 9.

원고 김원고 (인)

서울중앙지방법원 귀중